Faites votre bilan de compétences avec Goaldigger

Le Bilan de Compétences FAIS LE BILAN s'adresse à tous.

Alors que vous soyez salariés du privé, du public, chefs d'entreprises ou encore demandeurs d'emploi, vous etes les bienvenus.

Les seules conditions matérielles à prévoir sont la maîtrise d'outils numériques et l'accès à Internet, à PDF et à Google Meet pour les visio-conférences.

Malheureusement, nous n’avons pas de boule de cristal. Mais ce que nous pouvons vous assurer c’est qu’en partant de qui vous etes, de votre parcours de vie, de votre personnalité et des critères prépondérants à votre épanouissement professionnel, vous allez de vous-même savoir comment vous orienter.

Parce que nous croyons en l’autonomie de nos clients, nous ne donnons jamais de “liste de métiers” toute faite et nous encourageons la recherche, la curiosité et l’intuition. Nous savons que nos clients ont la capacité de savoir ce qui est bon pour eux et de faire des choix.

En revanche, nous restons garante du processus de transformation et nous sommes le soutien qui vous permettra de structurer vo reréflexion, de prendre conscience de ce qui est important pour vous et de débloquer les croyances qui vous limitent.

Pour FAIS LE BILAN, nous avons imaginé trois modalités d’accompagnement :

• 8 séances individuelles d’1h avec votre Coach
auxquelles s’ajoutent

• 2 Masterclasses d’1h en collectif et en live avec un membre de l’équipe pédagogique

• 12h de travail personnel entre les séances


Le tout réparti sur une durée de 2 à 3 mois.

L’alternance entre séances et travail personnel vous permettra de travailler de chez vous, en toute autonomie sur des documents (qcm, tests, exercices de coaching…) et de les apporter complétés en séance.

Les séances et les Masterclasses viendront en soutien des documents et vous permettront d’aller plus en profondeur dans votre réflexion.

Avant votre entrée en formation, nous établirons ensemble un planning prévisionnel pour valider vos disponibilités et le nombre total de séances.

Pour finir, dans le respect du Code du Travail, la durée du bilan ne pourra pas excéder 24h d’accompagnement.

Non, vous n’avez pas forcément besoin d’être à Nice pour rejoindre no reprogramme FAIS LE BILAN.

C’est pour cela que nous proposons également une version 100% distanciel ou une version “mixte” combinant présentiel et distanciel pour ceux et celles qui souhaiteraient alterner ou qui ne pourraient pas se déplacer toutes les semaines.

Pour les séances en présentiel, nous avons pour habitude de les proposer à l’espace de co-working Neodelo au 43 bis Bd Stalingrad au Port de Nice. L’espace est ouvert en semaine et en journée, jusqu’à 18h.

Et si vous souhaitez nous faire part d’un besoin spécifique ou d’une demande d’aménagement, nous vous invitons à nous contacter directement à joy@goaldigger.fr pour que nous puissions échanger sur votre situation.

Les inscriptions ont lieu toute l’année. Pour cela, il vous suffit de :

• réserver ton appel découverte (c’est notre façon à nous de vous accueillir chez Goaldigger et de comprendre vos besoins pour mieux vous accompagner)

• choisir votre mode de financement (auto-financement, CPF, OPCO, Pole Emploi, employeur…)

• si vous souhaitez financer votre Bilan par tes propres moyens, vous pourrez alors commencer le Bilan à la date de votre choix

• si vous souhaitez financer votre Bilan par un financeur externe type OPCO, Pole Emploi et CPF, il vous faudra attendre jusqu’à 2 semaines pour le CPF et 3 semaines pour Pole Emploi entre votre demande officielle et la date de première séance.

Avant toute inscription, nous vous invitonà prendre rdv pour un appel découverte avec Joy, la fondatrice de Goaldigger. Pendant près de 30 min, nous définirons ensemble les modalités d’accompagnement à commencer par vos objectifs et les outils qui pourraient vous aider à les atteindre.

Pendant toute la durée de l’accompagnement, vous aurez accès à des documents à remplir, des tests de personnalité, des QCM, des exercices d’auto-coaching.

Ces outils vous permettront de retracer votre parcours de vie, de mieux vous connaître, de faire le point sur ce qui est important pour vous dans la vie et de définir votre vision de la carrière. Ensuite, vous rebalayerez toutes vos expériences professionnelles passées pour en extraire des compétences et vous commencerez à vous informer sur les métiers qui vous intéressent.

Et parce que la pratique complète la théorie, il vous sera demandé de te jeter dans le grand bain, en contactant des professionnels qui font les métiers qui vous intéressent afin de capter davantage la réalité d’un nouveau poste et de faire des choix en conscience.

Pour finir, nous travaillons ensemble un plan d’action pour que chaque projet devienne réalité et nous nous reverrons 3 mois et 6 mois après la fin du Bilan, pour faire le point sur vos avancées et célébrer votre parcours.

Le Bilan de Compétences n’est pas un programme diplômant ni certifiant mais comme toute formation, vous vous verrez remettre une convention, une synthèse et un certificat de réalisation.

Chez Goaldigger, 100% des bénéficiaires ont terminé le programme Fais Le Bilan et le recommandent (données relevées lors des évaluations à chaud - 05/12/2023.) Pendant leur parcours, nos bénéficiaires réalisent en moyenne 3 enquêtes métiers et apprécient l’entrepreneuriat qu’ils explorent pour la majorité.

Quelque soit les secteurs d’activité vers lesquels ils se destinent, les options ne manquent pas : wedding planning, coaching, achats, études de marché, commerciale, vente de détails…

Tous les prestataires en Bilan de Compétences ne sont pas Coachs certifiés et tous n’ont pas vécu de changements de carrière.

C’est en ce sens que nous nous démarquons de mes confrères.

Nous sommes passées par les memes interrogations que vous et saurons accueillir vos doutes et soutenir vos projets.

Aussi, contrairement aux restes des organismes de formation, nous mettons en avant notre équipe pédagogique et il vous sera toujours possible de rencontrer votre Coach avant votre inscription pour tester le feeling et faire connaissance.

Chez Goaldigger, les valeurs de consentement, confidentialité et neutralité priment.

C’est pour cela que tout bilan effectué à la demande de l’employeur requiert le consentement du salarié.

De plus, aucun document de travail ou échange en séance ne sera partagé à une autre personne que le salarié bénéficiaire. En ce sens, le document de synthèse est exclusivement remis au bénéficiaire du bilan de compétences et si l’employeur souhaite le consulter, il devra en faire la demande explicite à son employé(e), qui pourra accepter ou non de le lui transmettre.

Afin d’accompagner avec une posture neutre, nous nous appuyons sur des éléments mesurables. Cela permet d’éviter les biais d’évaluation subjective.

Pour finir, il sera demandé à tout bénéficiaire de signer une charte de confidentialité lors des Masterclasses collectives pour préserver la confidentialité des échanges.